Zwei Interviewer: einer aus der Personalabteilung, einer aus der Nachhaltigkeitsabteilung. Das Vorstellungsgespräch ist nicht anspruchsvoll. Es werden eher Fragen zu Ihrer Person gestellt, als Sie mit technischen Fragen zu fordern. Bereiten Sie sich daher besser darauf vor, sich selbst ausführlicher zu präsentieren, insbesondere Ihren Hintergrund und Ihre einschlägigen Erfahrungen.