Après avoir réussi les tests du roster de l’organisation, j’ ai été contactée pour un entretien pour un contrat de moins de 60 jours. L’entretien était avec l’Assitante du Directeur, la Team Lead et une Senior Adviser. Il s’agissait d’une interview basée sur les compétences en lien avec le poste (citez un cas où vous avez pu démontrer vos compétences en travail d’équipe, par exemple). Une très bonne préparation est nécessaire.