XP Inc. Business Analyst interview questions

Durante o processo foram 4 entrevistas distribuídas da seguinte forma: entrevista com a gestora da vaga, entrevista com uma outra liderança da área, entrevista com RH e entrevista de bar raiser com uma sócia da XP. As 4 etapas foram conversas complementares e o foco principal está em entender o alinhamento do candidato com a cultura da empresa.

Foi bem rápido todo o processo! No total foram 5 entrevistas, que buscaram avaliar aspectos técnicos (dados e negócios), lógica/raciocínio e também aspectos culturais, tentando entender mais o perfil do candidato e se ele encaixa no perfil de profissional da XP Inc.