Xentral interview questions

The interview process was a bit longer compared to other companies I’ve been to. There were a total of 5 rounds(excluding the final HR meeting where u receive the offer).. but the HR person who was handling my application made the experience really smooth and fast as well.. There was a big focus on the domain knowledge in the meeting with only one technical session with a staff engineer and a senior software engineer where we did some live coding together While making sure I understand what I’m doing.. the others were one meeting with the founder, one with the product manager and the engineering manager, and the last one was with the co ceo.

Der Kontakt wurde über LinkedIn hergestellt. Zunächst gab es ein Kennenlerngespräch mit der Recruiterin in welchen man erst einmal schauen konnte, ob eine der ausgeschriebenen Stellen für einen passt. Hiernach ging der eigentliche Prozess los und es folgten Gespräche auf mit Verantwortlichen von allen Ebenen des Unternehmens, sodass man auch hier gleich all seine Fragen stellen und Bedenken nennen konnte. Obwohl sich der Prozess fast 4 Wochen hingezogen hat, würde ich diesen Bewerbungsprozess in Zukunft allen anderen vorziehen, da man hier bereits sowohl als Bewerber, als auch als Arbeitgeber in den Initialen Gesprächen feststellen kann, ob man zusammenpasst.