Es gab erst ein Video-Interview mit technischen Fragen und dann eine Code Challenge, für die ich 1-2 Tage Zeit hatte. Die Interviewer waren sehr nett. Die technischen Fragen waren für die Stelle angemessen. Ich fand es gut, dass direkt auf technische Fragen und durch die Code Challenge direkt auf die Leistung eingegangen wurde. In anderen Interviews hatte ich das Gefühl, dass es mehr um das "Menschliche" ging und hier wirklich um das Fachliche.

Am Erstgespräch, welches digital durchgeführt wurde, nahmen von Firmenseite drei Personen teil. Zwei der drei Gesprächspartner hatten ihre Kamera während des Termins dauerhaft aus (einer der beiden hatte sie bei seiner 1-minütigen Vorstellung kurz aktiviert), sodass ich die Personen trotz deren aktiver Teilnahme an der Unterhaltung nicht sehen konnte. Darüber hinaus wurden das Gespräch ausschließlich auf Englisch durchgeführt, was vorher in keiner Weise erwähnt wurde und damit eine strukturierte Vorbereitung nicht möglich war. Letztlich wurde mir am Ende des Gesprächs noch mitgeteilt, dass es sich um eine befristete Stelle für zwei Jahre handele, was in der Stelleausschreibung und auch sonst nicht entsprechend kommuniziert wurde.

Process of feedback was slow not very efficient, sometimes inexistant. The interviews were ok in spite the interviewer who guided the technical interviews barely knew english. In the further steps, the technical was a bit "clumsy" starting from the platform they are using which is quite buggy and evaluation goals quite "very unclear", but despite of that I could answer everything. I was expecting a much better process since it's a very big solid company.