Il processo di selezione si è svolto in modo abbastanza strutturato e professionale. Dopo la candidatura online, sono stata contattata telefonicamente dall’ufficio HR per un primo colloquio conoscitivo. Successivamente ho sostenuto un colloquio in presenza (o da remoto) con HR e il responsabile di reparto, durante il quale sono state approfondite le mie competenze, le esperienze pregresse e la motivazione per il ruolo.