[Cargo] - Desenvolvedor Front-end Sênior Angular ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Fui abordado pelo LinkedIn, provavelmente após me candidatar a uma vaga. Uma entrevista técnica foi agendada para o dia seguinte, consistindo em uma conversa com um desenvolvedor front-end sênior e um desafio no HackerRank.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Observação: A ordem das etapas apresentada não reflete o processo padrão da Zup. Fui informado de que minha jornada seguiu um formato experimental que está sendo testado em alguns casos específicos. Entrevista Técnica - 1h30minㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ A entrevista parece seguir um roteiro predefinido, que pode variar conforme as respostas e o conhecimento técnico do candidato. No meu caso, o foco foi desenvolvimento front-end com Angular. Algumas perguntas incluíram:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Qual projeto você considera mais desafiador, interessante ou do qual mais se orgulha?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ O que é change detection no Angular?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Qual a diferença entre Promise, Observable e Signal?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Você tem conhecimento ou experiência com Nx (monorepos)?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Qual sua experiência com microfrontends? Quais os desafios, vantagens e desvantagens?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Você tem experiência com testes unitários?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Como você refatoraria um componente legado com 2.000 linhas de código?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Quais são os diferentes contextos de injeção de dependência no Angular e como eles se aplicam?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ O desafio no HackerRank foi relativamente tranquilo e não eliminatório, semelhante a uma tarefa cotidiana. O diferencial está nas ferramentas, APIs e no raciocínio aplicado para resolver o problema. Não consegui concluir o desafio a tempo, mas acredito que desenvolvedores Angular já tenham realizado atividades semelhantes.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Entrevista com Lideranças - 30min Uma conversa breve com um gestor da área de tecnologia de uma das divisões da Zup. Foi apresentada a história da empresa, algumas áreas de tecnologia e as expectativas em relação ao meu desempenho. Perguntas comportamentais incluíram:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ O que você faria em situações (X, Y, Z) em que foram identificados os problemas A, B e C no projeto? Por que você gostaria de trabalhar aqui? Como você se sentiria se ocorressem as situações X, Y, Z durante o projeto? Entrevista de RH & Fit Cultural - 30minㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ A última etapa foi uma reunião breve, na qual foram apresentados detalhes sobre o funcionamento estrutural e técnico da empresa, além dos pilares de sua cultura. Foram feitas perguntas assertivas sobre comportamento e alinhamento cultural. Excepcionalmente, no meu caso, a proposta salarial foi apresentada ao final. Algumas perguntas:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Considerando nosso princípio X, como você agiria? Dado nosso princípio Y, como você acha que poderia contribuir para a empresa nesse aspecto? Cite exemplos práticos e resultados. Como você se mantém atualizado tecnicamente? Qual é seu salário atual e quais são suas expectativas salariais?