Pão e circo. A empresa já mostra o que é desde a entrevista conforme a seleção dos candidatos. Os responsáveis marcam a 'dinâmica de grupo' em um horário e demoram 45min. pra iniciar a tal dinâmica, quando iniciam (com quase 1h de atraso) não dão satisfação, nem pedem desculpas pelo atraso, a tal dinâmica de grupo é uma simples apresentação pessoal e, por fim, pedem para alguns candidatos permanecerem, pois alegam que estão faltando alguns dados no currículo, pedem para os demais saírem e prometem 10 dias de prazo para contatar que foi aprovado, sendo que, na verdade, quem já foi aprovado foi quem permaneceu pra completar os tais dados pendentes. A empresa pensa que achou os candidatos no lixo e os tratam como crianças, com indiretas e incertezas. Imagina como trata os funcionários, a maioria deles com cara amarrada, andam até duros pelo ambiente de trabalho. Pra quem leu esta avaliação, sugiro refletir sobre quão valoroso(a) você é e se vale à pena entrar em qualquer lugarzinho. Preste atenção nos detalhes, nas ofertas, no modo que a empresa se porta e, se possível, até nos processos que a empresa responde. Melhor tomar uma decisão sensata em tempo do que depois ficar sofrendo, realizando abusivamente tarefas que não são da sua alçada e rolar o stress de correr atrás dos seus direitos.