Fiz processo seletivo no Ifood 3 vezes no mesmo ano: um para posição júnior (2 entrevistas e 1 estudo de caso que achei confuso e difícil), um para pleno (1 entrevista) e um para sênior (2 entrevistas). Os dois primeiros não passei, mas fui indicada pela gestora que fez o segundo PS para o terceiro PS, que deu certo. Todas as entrevistas foram tranquilas, tanto o time de gente quanto os gestores fizeram perguntas para me conhecer melhor, saber minhas habilidades e me deixaram bem confortável. O que eu posso dar de dica é: primeiro, não desista, se você não passar em um processo seletivo, saiba que pode ter uma outra vaga aberta a qualquer momento que tenha mais seu perfil; segundo, se prepare - leia atentamente a descrição da vaga e os critérios (pois eles realmente serão levados em conta), pesquise sobre a empresa, saiba se a cultura dela faz sentido para você e demonstre isso durante o processo seletivo.