- Terminvereinbarung - Freundliche Begrüßung - Angenehme Vorstellung - Nettes Gespräch mit der Geschäftsführung - Verschiedenste Fragen zur Vita, Vorstellung, Aufgabenbereiche etc. - Verhandlung über Konditionen - Provisionsmodell - Verabschiedung mit weiterem Verlauf - Nachverhandlung telefonisch - Verabredung Starttermin und Details zum Onboarding