Art Director Salary - Riyadh, KSA - Art Director 4events Employee Review

Uma empresa bem legal para se trabalhar, ambiente bem descontraído, a direção era bem preocupada com a saúde mental de nós, porque os clientes são bem stressados, afinal, produzir um evento não é fácil, eu também entendo isso, então as vezes a gente tinha que ter bastante jogo de cintura, mas bem vindo a vida adulta né. Li muitos comentários aqui absurdos, as vezes a direção precisava ser a mãe e o pai de umas pessoas, porque não receberam educação em casa e depois culpam a empresa por cobrar... horário de trabalho... roupa decente para ir trabalhar... por favor né, a empresa cobra o mínimo do mínimo, nào estão errados. A comissão poderia ser melhor, mas só o fato de receber bonificação já é algo muito bom, já trabalhei em lugares que nem o salário pagavam em dia. Fiquei 5 meses na empresa e nunca atrasaram nenhum pagamento. Tinha colaborador que trabalha comigo que só deus na causa, realmente a empresa precisava ter muita paciência. Certeza que são esses chorões que comentaram aqui em baixo. Eu realmente não tinha nada a reclamar, gostava bastante de trabalhar ali, cresci bastante vendo a direção de perto trabalhar (principalmente o CEO, as vezes era de madrugada e ele estava online postando novidades do sistema para a gente entender melhor como funcionava, isso também é raro de se ver. Nos meus antigos empregos, a gente raramente via os donos da empresa, se achavam deuses... O CEO da 4.events sempre me foi bem acessível, sempre me respondia no Discord sem problemas) Tive que sair por problemas pessoais, mas com certeza voltaria a trabalhar aqui

Salário sempre pode ser maior né kkkk bonificação também!

O time em si era legal, tinha gente boa e disposta a ajudar. A estrutura técnica tinha potencial, mas a gestão acabou pesando mais do que qualquer coisa positiva.

A diretoria é super arrogante e o CEO tem necessidade de controlar absolutamente tudo. Na época eu era PJ, e ele acompanhava quem estava online, quanto tempo ficava ausente e até fazia o RH chamar quem “sumia” por alguns minutos. Além de ter benefícios cortados na época e colocados como recompensa para uma plataforma interna de rh com metas absurdas. As vagas também são bem enganosas, anunciam como jr/pleno, mas cobram experiência e responsabilidades de sênior, pagando bem abaixo do mercado. Isso acaba desmotivando muita gente boa que entra achando que vai crescer e só encontra cobrança e desvalorização. Por isso a rotatividade é enorme, no linkedin são só números, vários perfis fakes para fazer volume de pessoas. Fazer palestra de saúde mental nao ajuda quando a pressão e a desconfiança no ambiente de trabalho são excessivas.