Antes de entrar, Considere os relatos desta empresa nesta plataforma. - Executivo De Contas AGROSearch Employee Review

1.0
18 Mar 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Boa remuneração e capacidade de explorar características do seu perfil, através de novos desafios.

Cons

Como ex-colaborador da Agrosearch, sinto-me compelido a compartilhar minha experiência para alertar outros profissionais em potencial sobre os desafios que enfrentei durante meu tempo lá. Infelizmente, minha passagem pela AGROSearch foi marcada por uma série de problemas significativos que impactaram negativamente minha vida profissional e pessoal. Um dos principais problemas na Agrosearch é sua cultura tóxica, que é promovida e fomentada pela alta gestão, especialmente pela presidência. O ambiente de trabalho é permeado por conflitos entre equipes, criando uma atmosfera desgastante e improdutiva. Além disso, a falta de estrutura e rastreabilidade das informações é alarmante. Os sistemas utilizados são arcaicos e ineficazes, dificultando o acesso e a organização das informações essenciais para o desempenho das atividades diárias. Outra questão crítica é o foco excessivo em faturamento a curto prazo, em detrimento da prestação de serviços de qualidade. A alta gestão prioriza o faturamento mesmo quando a empresa não possui capacidade para entregar as posições prometidas, comprometendo assim o relacionamento com os clientes e a honestidade com eles. Além disso, a Agrosearch adota políticas de vínculo empregatício que são desfavoráveis aos colaboradores. Mesmo os contratados como PJ são submetidos a uma série de obrigações típicas de CLT, como a necessidade de comparecer diariamente à empresa, limitando assim sua flexibilidade e liberdade profissional. O desrespeito com os funcionários é uma ocorrência comum na Agrosearch. Á presidência frequentemente recorrem a linguagem de baixo calão e impõem cobranças injustas, mesmo quando os resultados são entregues. Além disso, comentários preconceituosos e xenofóbicos não são incomuns na empresa, o que contribui para um ambiente de trabalho ainda mais tóxico e desagradável. Além dos problemas mencionados anteriormente, é importante ressaltar outra questão preocupante que vivenciei na Agrosearch. Fomos explicitamente orientados a "alimentar" o Glassdoor com comentários favoráveis, numa tentativa de abafar os feedbacks negativos deixados por funcionários que já passaram pela empresa. Essa prática antiética revela uma clara falta de transparência e integridade por parte da alta administração. Em suma, minha experiência na Agrosearch foi profundamente negativa devido à cultura tóxica, falta de estrutura, foco excessivo em faturamento, políticas de vínculo empregatício desfavoráveis, desrespeito com funcionários, comentários preconceituosos e cobranças desproporcionais. Recomendo cautela a quem estiver considerando uma oportunidade na empresa.

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AGROSearch Response
2y
Agradecemos por compartilhar suas preocupações. Valorizamos imensamente o feedback dos nossos prestadores de serviços, pois isso nos ajuda a identificar áreas de melhoria e a evoluir como empresa. No entanto, gostaríamos de esclarecer e contestar algumas das informações mencionadas em sua reclamação: 1. Cultura Tóxica e Conflitos Internos: Na Agrosearch, buscamos promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, mesmo com nossos prestadores de serviços. Temos políticas e programas em vigor para lidar com conflitos internos de forma construtiva, e incentivamos constantemente a comunicação aberta entre equipes para resolver quaisquer desentendimentos. 2. Falta de Estrutura e Sistemas Ineficazes: Estamos constantemente investindo em tecnologia e infraestrutura para melhorar a eficiência e a acessibilidade das informações, visando também atender às necessidades dos nossos prestadores de serviços. 3. Foco Excessivo em Faturamento: Valorizamos tanto a qualidade quanto a sustentabilidade dos nossos serviços, mesmo em um contexto onde a prestação de serviços é o modelo predominante. Nossa prioridade é sempre atender às necessidades dos clientes de forma ética e responsável, buscando estabelecer relacionamentos de longo prazo baseados na confiança mútua. 4. Respeito aos Prestadores de Serviços: Respeitamos a todos prestadores, e estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho justo e inclusivo para todos os nossos prestadores de serviços. Promovemos a diversidade e a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de contratação e gestão de pessoal. 5. Respeito ao CEO e Conduta Profissional: É importante destacar que temos profundo respeito pelo nosso CEO, e nunca tivemos casos que pudessem questionar sua conduta profissional. Ele tem sido um líder exemplar e uma fonte de inspiração para todos na empresa. 6. Diversidade de Gênero na Liderança: Quanto à sua observação sobre a composição do nosso time de gestão, é importante destacar que promovemos a diversidade e a igualdade de gênero em todos os níveis da empresa. Estamos orgulhosos de contar com um time altamente capacitado e diversificado, onde 89% são mulheres, inclusive em cargos de liderança ao lado do CEO. Por fim, agradecemos o seu conselho à presidência. Levamos seriamente todas as preocupações levantadas e estamos comprometidos em abordar quaisquer problemas internos de forma proativa e eficaz. Se desejar discutir suas preocupações em mais detalhes ou se tiver mais sugestões para compartilhar, por favor, não hesite em entrar em contato conosco. Atenciosamente, Equipe Agrosearch

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2.0
18 Jun 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

O único ponto positivo foi o home office e a possibilidade de aprendizado no agronegócio

Cons

Uma empresa que, à primeira vista, parece ser super organizada, mas que, ao entrar, você percebe que é um verdadeiro inferno. Minha experiência foi extremamente negativa. É o tipo de lugar que só serve para você treinar sua resiliência e aprender a lidar com crises de ansiedade. Supostamente é um trabalho PJ, mas você trabalha não como CLT, e sim como escravo, para conseguir cumprir as promessas irreais feitas aos clientes. Há cobrança para trabalhar aos fins de semana e fora do horário, pois, caso contrário, é impossível atingir as metas. Presenciei colegas tendo crises de ansiedade por causa da pressão extrema. No meu caso, eu parei de dormir bem e sentia uma ansiedade absurda só de pensar em começar mais um dia de trabalho. Se você ler os comentários aqui, vai perceber que o grande problema está na gerência de operações. Não consigo entender por que essa pessoa ainda está lá, ela está afundando a empresa. Não se trata de ser uma má pessoa, mas sim de não estar preparada para o cargo. Falta experiência e soft skills para liderar em uma posição desse nível.

5
5.0
16 Oct 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A AgroSearch é uma empresa excelente, que proporciona um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. O suporte está presente em todas as etapas, desde as coordenadoras até a gestão, garantindo segurança e confiança no dia a dia. A empresa oferece oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento, investe em treinamentos constantes e valoriza seus colaboradores. É um lugar onde podemos aprender, compartilhar experiências e evoluir continuamente. Além disso, o salário e a comissão são atrativos, tornando a experiência ainda mais recompensadora. Pontos fortes: Cultura de desenvolvimento e aprendizado contínuo; Suporte e acompanhamento próximos da liderança; Oportunidades de crescimento; Remuneração e comissão competitivas.

Cons

A empresa está em fase de desenvolvimento, o que exige adaptação; Novos treinamentos estão sendo estruturados, mostrando que ainda há pontos em evolução.

1
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