Pros
Je ne vois aucun avantage
Cons
On vous vend du rêve à l’embauche, mais la réalité est toute autre.
Aucune vraie stratégie n’existe pour accompagner les collaborateurs en intercontrat : on se retrouve vite livré à soi-même. Une fois placé en mission, c’est encore pire : plus aucun suivi, on est complètement oublié.
Pas de syndicat, pas de comité d’entreprise, aucune représentation pour défendre les salariés.
Avec le marché actuel, je vous conseille de ne pas vous arrêter au salaire d’entrée qui peut sembler attractif, mais de réfléchir à long terme. Mieux vaut viser une entreprise qui s’engage réellement dans l’accompagnement et la progression de ses collaborateurs.