Pros
Os colaboradores são dispostos e unidos
Cons
Má comunicação da empresa com os colaboradores
Gestores de área e funcionários sobrecarregados - principalmente porque a diretoria não demonstra empatia e prega a ideia de “fazer mais com menos”
Falta de estrutura para que o colaborador tenha segurança. A empresa não tem plano de carreira, direcionamentos claros, nem departamento pessoal para cuidar de necessidades básicas
Diretoria centralizadora e com dificuldade de manter qualquer acordo feito com o colaborador, chega a faltar com respeito
Modelo de negócios ultrapassado