Um dos valores é ter cabeça de dono, e os próprios, não são abertos a opiniões e sugestões. O planejamento, quando vê que os vendedores estão ganhando RV, mudam para uma meta alta, inatingível. Fazem você preencher esse canal de avaliação, no terceiro dia de onboarding, para aumentar o numero de avaliações boas. Vendedores não engajados, entram e saem das daylis com uma seriedade de quem sabe que não pode opinar, pra não parecer que está batendo de frente. Não há possibilidade de crescimento se você não for amigo de alguém de outra área, que seja gerente ou coordenador. Não tem objetivos claros de carreira e posicionamento. Metas exageradas, se uma pessoa bate, ja é muito e o ideal para eles. Numero de leads baixo e fraquíssimos. Trabalho de telemarketing ativo e você vai do SDR até o closer. Não se pode cobrar, se não te pagarem a RV, se não é rua. Entrem se for o caso de DESESPERO e URGÊNCIA, salário baixo.
