Aprendizaje de cómo NO debe funcionar una organización - Team Leader Finance Carrefour Employee Review

Dicha calidad humana, no necesariamente va de la mano con la capacidad de trabajar eficientemente y acorde con las últimas tendencias y tecnologías disponibles. Tampoco hay ánimo de muchos líderes por capacitarse en programas que los desafíen intelectualmente. Se simula una propensión al cambio pero los cambios productivos nunca llegan, o no en la escala que necesita la empresa.