- A Configr valoriza o bem estar da equipe e é bem flexível
- Os colaboradores tem autonomia para sugerir melhorias e serem protagonistas da mudança
- Não se buscam culpados, o foco é na solução dos problemas
Cons
- Por ter um time remoto e diverso em termos de localização geográfica, nem todos os colaboradores se conhecem pessoalmente.