Pros
La empresa cuenta con personas técnicamente muy capaces y proyectos con retos interesantes que permiten crecimiento profesional y exposición regional. Hay colaboradores comprometidos que realmente intentan sacar adelante los equipos y los clientes a pesar de las dificultades internas.
Cons
Existen problemas culturales importantes relacionados con favoritismo, dinámicas informales de poder y conversaciones fuera de los canales adecuados. En ciertos casos, la percepción de transparencia y objetividad en decisiones relacionadas con personas se ve afectada por círculos de influencia y falta de feedback claro o profesional. Esto termina generando desgaste emocional, desconfianza y un ambiente donde no siempre existe seguridad psicológica para expresar desacuerdos o preocupaciones de manera abierta.