Pros
Empresa com bons benefícios, ambiente amistoso somente dos colaboradores
Cons
Durante o período em que atuei na empresa, percebi que ela possui grande potencial para ser um excelente lugar para trabalhar, especialmente quando o proprietário está presente e atuante no dia a dia. Nesses momentos, a operação tende a fluir com mais organização, clareza e direcionamento. No entanto, um dos maiores desafios enfrentados está na liderança. Infelizmente, muitas das lideranças, especialmente na área comercial e de marketing, demonstraram falta de preparo, de responsabilidade e, em alguns casos, ascenderam a seus cargos mais por conveniência interna do que por mérito ou competência. Houve situações visíveis de favorecimento a determinados colaboradores, o que gerava um ambiente pouco saudável e desmotivador para quem buscava entregar resultados de forma profissional e ética. A cultura do "puxa-saquismo" parecia ser mais valorizada do que a performance real, o que impactava diretamente nos ganhos variáveis e na moral da equipe. Além disso, a postura da gestão imediata (em especial da responsável pelas áreas de marketing e comercial) deixava a desejar. A arrogância e a prepotência, somadas à falta de habilidade para lidar com equipes e feedbacks, geravam um ambiente muitas vezes tóxico e desrespeitoso. Atribuir falta de vontade ou preguiça aos consultores, sem considerar os fatores de gestão e organização, era recorrente e injusto. De forma geral, acredito que a empresa tem bons produtos/serviços e um dono com visão, mas precisa repensar urgentemente seu modelo de liderança, valorizando pessoas com capacidade de gestão, empatia e foco em resultado coletivo. Sem isso, dificilmente o potencial da empresa será plenamente atingido.
