Pros
Es remoto y hay buena predisposición en la gente joven.
Cons
En términos de compensación, los salarios son extremadamente bajos en relación con las responsabilidades de cada puesto y lo que ofrece el mercado, lo que afecta la percepción de equidad y reconocimiento dentro del equipo.
A pesar de tener sueldos bajos retiraron el ajuste inflacionario por lo que empeoro la situación salarial
La empresa presenta importantes deficiencias en su gestión administrativa y organizacional. La comunicación interna, especialmente en situaciones complejas, podría mejorar significativamente, al igual que la planificación y ejecución de proyectos, que carecen de una estructura clara y eficiente.
La gerencia no desempeña un rol activo en la gestión, y la toma de decisiones estratégicas parece estar desconectada del trabajo diario del equipo. La falta de incentivos, como bonos o metas de desempeño, limita la motivación de los colaboradores, y la empresa no ofrece un plan de carrera definido, lo que dificulta el crecimiento profesional dentro de la organización.
Los dueños no están presentes en la organización, por lo que sus decisiones son erróneas en mas de una ocasión.