Muita cobrança para pouco salário - Vendedor Fortbras Employee Review

O pagamento é pontual tendo acesso remoto a recibos e contracheques.

Funcionário não é valorizado, só o setor de vendas tem importância, mesmo você produzindo muito você acaba vendo vendedores que vendem 30/50 reais por dia recebendo brindes enquanto outros setores com funcionários que produzem mais não recebem nada, só cresce se bajular os superiores, praticamente nenhum reconhecimento com quase zero por cento de chance de crescimento. Todos os procedimentos são engessados e muito burocráticos, fora que o sistema usados para as todas as operações é extremamente lento. Infelizmente o gerente não tem utilidade dentro da loja, pois ele não podem resolver nada pois tem que passar para os superiores, e quase sempre que não estão nem aí para resolver os problemas que não sejam os próprios.

nada a falar, pagam em dia

A empresa oferece benefícios como VR/VA e oportunidades de ganhos variáveis para equipes comerciais por meio de comissões, bônus e campanhas de incentivo. No entanto, percebi uma diferença significativa entre as áreas, pois colaboradores de setores administrativos e de suporte geralmente contam apenas com o salário fixo, sem programas equivalentes de reconhecimento ou incentivo. Apesar do discurso voltado à meritocracia, na prática nem sempre os critérios de valorização e crescimento profissional são claros ou percebidos de forma consistente pelos colaboradores. Outro ponto de atenção é a alta rotatividade de funcionários, o que pode impactar a continuidade dos processos e o clima organizacional. Além disso, alguns benefícios possuem coparticipação descontada em folha de pagamento, o que reduz parte da atratividade do pacote oferecido. A empresa possui pontos positivos, mas ainda apresenta oportunidades de melhoria em reconhecimento, retenção de talentos e alinhamento entre discurso e prática.