Pros
Ci sono molte persone in gamba con cui è un piacere lavorare, che tengono realmente all'azienda e che ricercano qualità piuttosto che quantità. Lavoro da casa flessibile e vengono forniti schermo, sedia, tastiera, mouse e cuffie per organizzarsi la postazione. Direttore HR vorrebbe favorire una maggiore flessibilità, a seconda delle proprie esigenze. Ambiente giocoso e rilassato. E' possibile cambiare internamente area nel caso qualcuno sentisse il bisogno di cambiare aria, attività, colleghi, etc.
Cons
Spesso c'è la sensazione che tra diverse aree e direzioni non c'è comunicazione e la mano destra non sa cosa fa la mano sinistra. Molti direttori non apprezzano il lavoro da casa e tendono a mandare frecciatine. Stipendi medio bassi e processo di crescita ancora molto lento e fumoso. L'approvazione deve passare dalla capogruppo Tinexta e questo elimina ogni possibilità di contrattazione. Troppo spesso si lavora in emergenza ed è praticamente diventata la norma. Vari People Manager non sanno gestire le risorse e queste vengono abbandonate a loro stesse o trattate male. Bisogna essere fortunati.