Pros
Les missions sont intéressantes et stimulantes. Les exigences de la direction sont très élevées. Ce qui pourrait être un inconvénient pour certain reste quand même une qualité. Cela nous pousse à nous surpasser et à nous remettre en question dans une optique d'amélioration continue.
Cons
Beaucoup de turn over. Avantages sociaux et financiers inexistants. Le CEO tente de compenser cela par des afterworks détentes réguliers mais il faut comprendre que ce n'est pas ça qui fait vivre les salariés. Assez peu de considération vis à vis des équipes, pas de reconnaissance... Cela explique les mouvements humains permanents. Un déséquilibre vie pro/vie perso avec une manager qui considère que les membres de son équipe doit "organiser leur vie personnelle en fonction de leur travail et pas l'inverse". Rigidité excessive et anxiogène dans les process, aucune souplesse. Très peu de télétravail car la direction est contre... J'en passe...