5.0
30 Jan 2024
Current employee, more than 5 years
Padua
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Responsabilità, autonomia, lavoro di squadra, crescita repentina, crescita salariale annuale
Cons
Non c’è una provvigione diretta e commisurata sulla base dei risultati del singolo. Il sistema dei bonus non è del tutto efficiente e pienamente meritocratico.