Im deutschen Büro wurde ein bestehendes, sehr kollegiales Team (KB4 hat das Startup „exploqii“ gekauft und diese negativen Punkte beziehen sich ausschließlich auf die Zeit nach dem Geschäftsführungswechsel im Sommer 2020!) auseinander gerissen durch „betriebsbedingte“ Kündigungen. Begründung: „he/she is not a cultural fit“. Der aufgebaute psychische Druck, ggf. der/die Nächste zu sein, trug zur toxischen Stimmung im Büro bei. Mit Transparenz wird groß geworben, ist im deutschen Unternehmen jedoch nicht gegeben. Keiner weiß wirklich, warum manche Dinge umgesetzt werden (müssen) und Hinterfragen wird nicht geduldet. Großgeschrieben wird auch der ach-so-gute Umgang mit den Mitarbeitern. Ehrliche und wertschätzende Gespräche finden jedoch nicht statt (es ist alles „great“ und „awesome“. Aber hier musst Du vorsichtig sein, was hinter Deinem Rücken passiert.) Wer hier arbeitet, muss sich komplett in die amerikanischen „Schablonen“ hineinquetschen (Handschellen). Nachfragen werden nicht gern gesehen (und das kann zu Abmahnungen führen). Amerikanische Kollegen und Vorgesetzte rennen mit Scheuklappen herum und interessieren sich nicht für Vorschläge oder Ideen und auch nicht für die deutschen kulturellen Unterschiede zu Amerika.