Pros
Oportunidade de experiência, primeiro trabalho, localização, diversidade e benefícios
Cons
FALTA de comprometimento;
falta de compromisso;
falta de respeito;
Falta de treinamento;
Falta de compromisso com horários ( causando imensa ansiedade);
Falta de motivação;
FALTA FALTA FALTA.
Constantes mudanças que nao beneficiam nem a empresa nem os funcionários;
Desorganização e confusão;
Setores nao podem conversar um com o outro (travando processos e soluções faceis);
Desentendimento desenfreado entre setores;
SAC - um caos total;
Rotatividade imensa;
Sobrecarga de trabalho e emocional;
Falta de mao de obra;
Nepostimo ao vivo e cores;
Falta de valorização;
Desgaste mental;
Mudanças diárias causando confusão,
Ansiedade;
Privilégio e favorecimento;
Unilateralidade;
Hipocrisia;
Cobranças superfulas;
Arrogância;
Grosseiria;
Falta de profissionalismo;
Coordenação despreparado;
Lider nao treinado;
Reuniões inuteis diárias onde supervisão ataca supervisão por nao saber o mínimo e jogar a culpa no outro que fez tudo!
Pois acredito que se tenha cobrança o mínimo é coordenador/ lider saber o precesso e ensinar nao apontar e culpa!
Pois é muito lindo e fácil gerir o setor quando se terceriza toda a culpa e seu trabalho nao se comprometendo com sua falta de liderança e despreparo,
