Seu salário paga a sua dignidade? - Gerente De Projetos LongPing High-Tech Employee Review

1. Não há política de Home Office e nem de trabalho remoto. Falar nesse assunto é pauta proibida e ponto final. Para ilustrar: fui recriminado, como Gerente, por dispensar o dia de trabalho de uma colaboradora para atender seu filho pequeno que estava doente. 2. Constante clima/medo de desligamento. Essa instabilidade induz as pessoas a se sacrificarem cada vez mais pela empresa - o que gera resultados mas é muito triste. 3. Departamento de Segurança do Trabalho está sucateado e busca apenas cumprir normas mínimas, não divulgando os acidentes de trabalho e muito menos tomando ações preventivas para zelar pela integridade das pessoas. 4. RH faz apenas admissão/desligamento e briga para ficar no meio da foto, quando outros departamentos entregam seus respectivos resultados. 5. Lideranças despreparadas. Não há capacitação real para os(as) líderes e não existe avaliação 360 graus para que os colaboradores possam compartilhar oportunidades críticas. 6. Política de Diversidade e Inclusão: não existe e também é pauta proibida. Nem a cota de PCD é respeitada. 7. Líderes brasileiros são incapazes de dialogar com líderes chineses e preferem espremer suas equipes e transferir a responsabilidade aos líderes asiáticos. 8. Canal de Compliance é ineficiente e retalia quem realiza denúncias (já vi isso por 2 vezes). Ninguém se sente confortável em expôr as humilhações que passa, pois sabe-se que os agressores são acobertados e as vítimas são desligadas.