honest and Handling any situation - Supervisor Maravilhas do Lar Employee Review

Salário razoável, pago sem atrasos.

Parece haver um problema com a cultura da empresa em relação a liderança e gerência. Operadores de loja 1 e 2 são extremamente cobrados e sobrecarregados com funções que não deveriam estar realizando. Funcionários são coagidos a trabalhar em atividades braçais perigosas sem uso de EPIs adequados. Gerente debocha e humilha colaboradores com frequência, chegando a fazer piada com um colaborador q havia acabado de se acidentar. Funcionários sobrecarregados sofrendo ataques de ansiedade graves (chegando a ser encaminhados para emergência de ambulância) tratados com 0 empatia por líderes e gerência

- Ambiente respeitoso - Liberdade para desenvolver as atividades

Pontos a melhorar - Refeitório: A comida poderia ser mais saborosa e nutritiva, com maior variedade de opções ricas em proteínas. - Benefícios: O vale-refeição é reduzido devido ao refeitório próprio. O plano de saúde atende apenas ao básico exigido pelo sindicato. Não há convênios com programas de bem-estar como Totalpass ou Gympass. A participação nos lucros não é oferecida aos colaboradores, apenas à liderança. - Fretado: As linhas são limitadas, atendendo principalmente Itupeva e Várzea. Em contrapartida, existe o reembolso de combustível de R$0,70 por km, o que é um ponto positivo. Pontos críticos - Carga de trabalho e pressão: Por ser comércio, as demandas são sempre urgentes, o que gera sobrecarga na equipe. A liderança, motivada por metas com bonificações, intensifica a cobrança. - Aprendizado limitado: O ritmo acelerado dificulta a transmissão de conhecimento, tornando o ambiente pouco favorável para quem busca desenvolvimento. - Alta rotatividade: Há grande saída de funcionários e líderes em pouco tempo de casa. A falta de uma cultura sólida de passagem de conhecimento gera retrabalho e insegurança, já que informações precisam ser constantemente “caçadas”.