De grootste Fusie en Overname specialist van Nederland - Anonymous employee Marktlink Employee Review

5.0
17 Dec 2018
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Marktlink is een jonge, snelgroeiende organisatie met een uitgebreid track record van 22 jaar. Met ruim 70 collega's, vanuit 5 locaties in Nederland worden er jaarlijks door 22 deal-teams enorm veel deals gesloten. Als starter is dat enorm fijn. Je werkt namelijk mee aan de verschillende deals en bent gelijk betrokken bij het gehele proces in plaats van een klein schakeltje. Verder is het een erg sociale club, waar succes vieren voorop staat. In no time word je opgenomen in de Marktlink familie en maak je deel uit van alle leuke activiteiten (borrels, gala, ski-vakantie, concerten, festivals, etc). Dit is de enige M&A club waarbij je binnen 5 à 6 jaar doorgroeit tot manager en waar iedereen wordt aangenomen op 'partner potentieel'. Ik heb in mijn periode bij Marktlink veel collega's zien doorgroeien naar manager (gemiddelde leeftijd: 30 jaar) en partner (gemiddelde leeftijd: 36 jaar oud).

Cons

Dit is geen club waar je aan het handje genomen wordt. Je krijgt gelijk verantwoordelijk en mag direct meters gaan maken. Uiteraard word je wel begeleid, is er een Learning and Development Coördinator en een Academy met trainingen.

Explore other reviews about Marktlink

1.0
2 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Good exposure to M&A transactions and direct interactions with entrepreneurs, investors, and senior decision-makers. Employees gain hands-on experience across the entire deal process and can develop commercial, analytical, and project management skills quickly. The international environment and ambitious growth plans create opportunities to learn and take ownership early in your career

Cons

Rapid growth has created challenges in processes, communication, and resource allocation. International offices often operate with limited support from headquarters, which can leave employees feeling isolated when facing issues. The employee experience can vary significantly depending on the local leadership team and the partner one works with, resulting in inconsistent management quality, expectations, and development opportunities across offices. Compensation levels in some international markets do not always appear to be fully aligned with local industry benchmarks, particularly when compared with the workload, performance expectations (lead generation for almost everyone, huh), and responsibilities associated with the role. Workloads can be demanding and priorities may change frequently, while available support does not always match expectations.

3.0
10 Sept 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

You will get a company car and have unlimited days for annual leave

Cons

You only get paid 50% of your pension scheme

See reviews by: Helpful|Rating|Date|All