Pros
* Nome dell’azienda conosciuto e spendibile nel curriculum * Esperienza utile per trovare realtà lavorative migliori * Ambiente che insegna rapidamente a gestire pressione e ritmi elevati * Possibilità di fare esperienza pratica in contesti produttivi complessi
Cons
* Crescita professionale percepita come molto limitata per la maggior parte dei dipendenti * Adeguamenti economici e riconoscimenti ritenuti poco trasparenti * Organizzazione interna spesso caotica e poco strutturata * Elevato ricambio del personale * Scarso ascolto delle esigenze dei dipendenti * Ambiente percepito come poco meritocratico * Motivazione che tende a diminuire col tempo * Ritmi di lavoro elevati rispetto alla retribuzione percepita * Risorse umane percepite come distanti dalle problematiche reali del personale