Pros
Bom convênio de saúde e convênio odontológico de qualidade, embora a co-participação médica possa gerar descontos altos. Vale-alimentação razoável, mas poderiam ser mais competitivos frente ao mercado. A empresa oferece abertura para construir um plano de carreira, mas na prática as oportunidades de crescimento são muito limitadas. É um bom lugar para ganhar experiência e aprendizado técnico em integrações e atendimento ao cliente, especialmente no início da carreira.
Cons
Salário deveria ser mais condizente com o mercado A empresa passa por mudanças estruturais e de liderança constantes, o que gera instabilidade e falta de direcionamento. Falta orientação clara sobre prioridades e entregas, o que impacta o desempenho das equipes. Há favoritismo evidente em algumas lideranças, dificultando o reconhecimento justo dos colaboradores. O ambiente é colaborativo entre parte do time, mas também há muita fofoca e distorção de informações, o que desgasta o clima. A comunicação interna é falha, e a avaliação de desempenho carece de critérios transparentes e consistentes. O crescimento é limitado — não é um ambiente favorável para desenvolvimento de longo prazo. Recentemente, a empresa definiu uma nova cultura organizacional que contradiz o que sempre foi pregado, gerando desalinhamento entre discurso e prática. Muitos colaboradores desenvolvem problemas de saúde mental e burnout, e, ao invés de receberem suporte, acabam sendo desligados assim que retornam ou demonstram fragilidade. Isso contrasta com o discurso de que a empresa valoriza pessoas.