Promessas vazias e realidade frustrante - Recrutador Portus Digital Employee Review

Empresa amadora, tanto na sua gestão quanto na proposta de negócio. O modelo adotado é confuso e contraditório: enquanto dizem querer "profissionalizar" o mercado digital, na prática, acabam desvalorizando os profissionais com salários abaixo da média, contratos PJ exclusivos, atuação presencial e exigências desproporcionais, indo na contramão do que o Marketing Digital propõe. Além disso, a estrutura da própria empresa segue o mesmo padrão, funcionando como um "PJ celetizado" com remuneração abaixo do mercado e nenhum benefício. O microgerenciamento é extremo, chegando ao ponto de exigir que os funcionários "batam ponto" diariamente enviando mensagens no Slack. A agenda de cada um é monitorada de perto, sendo obrigatório registrar todas as entrevistas realizadas e, caso não haja nenhuma no momento, justificar o que está sendo feito em cada horário livre. Esse tipo de controle excessivo poderia ser facilmente resolvido se a empresa simplesmente regularizasse os contratos e assinasse a carteira de trabalho dos "funcionários". O ambiente de trabalho também é altamente tóxico. O assédio moral acontece tanto por parte da gestão direta quanto de outros líderes. Os clientes, por sua vez, são exigentes a ponto de tornarem inviável a busca pelo "candidato super herói", já que insistem em encontrar profissionais altamente qualificados dispostos a aceitar salários incompatíveis com o mercado, contrato PJ com exclusividade e trabalho presencial e não aceitam a opinião do profissional da consultoria, essa é levada como ofensa pessoal. Os recrutadores enfrentam sobrecarga de trabalho constante, sendo esperada disponibilidade de 24/7. A cobrança é intensa, e quem não responde de imediato pode ser chamado à atenção sem hesitação. Há chantagem emocional, ameaças veladas e reuniões em que a liderança expõe abertamente posturas preconceituosas. Além disso, a cultura da empresa carrega um forte moralismo cristão imposto de maneira intrusiva. Não é surpresa que o turnover seja alto. No passado, poucas pessoas compartilhavam suas experiências, mas felizmente esse cenário está mudando, espero que você, provável candidato, leia os relatos nessa página com atenção antes de aceitar participar de um processo seletivo dessa "empresa".