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Liebe Kolleg:in,
Danke, dass du dir die Zeit für dein offenes Feedback nimmst. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dein Team, die Work Life Balance und das Home Office Setup als positiv erlebst. Gerade diese Punkte sind für viele Kolleg:innen zentral im Arbeitsalltag.
Danke auch für das Feedback bzgl. Führung und Bonus. Themen wie Leadership und Vergütung betreffen viele Menschen im Unternehmen und wir nehmen solche Hinweise sehr ernst. Wenn du magst, sprich deine Beobachtungen gern konkret mit deiner Führungskraft oder HR Business Partner in deinem Bereich durch, damit wir besser verstehen können, wo du Verbesserungsbedarf siehst und was wir daraus lernen können.
Beste Grüße,
Martin von
People Experience & Employer Branding