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Merci pour votre retour détaillé.
Nous prenons au sérieux les commentaires de nos collaborateurs.
Nous sommes conscients que le projet récent qui a amené à quelques évolutions dans les missions de nos Account Partners (chargés de recrutement intérimaires chez Side) ont pu apporter de la frustration et de l’incompréhension propre à tout changement.
Nous ne remettons pas en question votre ressenti et nous le prenons en compte.
Il nous semble important d’apporter quelques précisions à votre commentaire qui sera peut être lu par des personnes qui n’ont pas eu le contexte :
Il a été décidé en juin 2024 de réintégrer 100% de la partie de la rémunération variable dans le salaire fixe de tous nos Account Partner et Account Manager. Cette décision a été prise pour sécuriser financièrement l’ensemble de nos collaborateurs et éviter les frustrations liées à la perception ou non de la part variable chaque mois. En aucun cas il n’y a eu de baisse de la rémunération contractuelle d’un de nos collaborateur. Les contrats sont sont tous de 38h hebdomadaires.
Dans le cas de la réorganisation des postes d’Account Partner et Account Manager en juin 2024, nous avons eu le plaisir de promouvoir 10 Account Partner au poste d’Account Manager selon un processus de mobilité interne. Les Account Partner promus (avec un ancienneté entre 1 et 2 ans chez Side) ont vu leur rémunération fixe brute annuelle située entre 26,000 € - 30,000€ évoluer à 34,000 €. Nous pensons que cette perspective d’évolution ouverte à tous les collaborateurs et qui est fréquente chez Side est une preuve de confiance et de considération. Nous sommes fiers de voir des collaborateurs recrutés au départ sur le poste d’Account Partner sans formation ni expérience particulière en recrutement ou relation commerciale, s’épanouir sur ces deux fonctions grâce à l’accompagnement que nous leur apportons.
Si vous êtes toujours en poste, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec votre manager ou un membre de l’équipe People pour vous accompagner au mieux.