Como a empresa ainda está em fase de crescimento acelerado e passando por um processo de globalização, alguns temas de governança e definição de processos ainda estão em construção. Em alguns momentos, isso pode gerar ambiguidades ou mudanças rápidas de rota, exigindo bastante adaptabilidade das pessoas.
Além disso, ainda há espaço para avançar em ações mais estruturadas de diversidade, tanto em iniciativas internas quanto em representatividade. É um ponto de atenção importante e uma grande oportunidade de evolução para os próximos ciclos da empresa.