Pros
Aantrekkelijke loonvoorwaarden, glijdende uren met mogelijkheid tot opnemen van overuren als vakantiedagen, mogelijkheid tot thuiswerken, fijne collega's, goed bereikbaar met openbaar vervoer (vlak naast station Brussel-Zuid), moderne bureaus en infrastructuur, geen te hoge werkdruk
Cons
Veel hiërarchische structuren, logge en langdradige beslissingsprocedures (nogal bureaucratisch bij momenten, doet denken aan overheidsinstanties), conservatief en traag bij adoptie van nieuwe technologieën of methodologieën, strakke indeling in functieprofielen met bijhorende verantwoordelijkheden (weinig crossfunctionele profielen), nadruk op aanwezigheid ipv op prestaties (puntklok registreert werkuren tot op de minuut), maatregelen en communicatie management vaak gericht op controle van de werknemers en getuigt van een zeker wantrouwen naar de werknemers toe, weinig focus op elementen buiten het loon om werknemers te motiveren (erkenning geven, opleidingen)
