Pros
Apesar de ser um bom ambiente para quem está iniciando e busca experiência, a empresa ainda apresenta limitações quanto à valorização da área de Segurança do Trabalho, o que dificulta o crescimento e o desenvolvimento do Técnico de Segurança só querem alguem para cumprir tabela dentro da empresa.
Cons
Ausência de um processo estruturado de integração para novos colaboradores, o que gera insegurança inicial e curva de aprendizado mais longa.
Pouco acompanhamento nos primeiros meses, dificultando o alinhamento com as rotinas, responsabilidades e cultura da empresa.
Treinamentos iniciais insuficientes ou informais, muitas vezes dependentes de colegas, sem padronização.
Falta de clareza sobre funções e limites de responsabilidade, especialmente em áreas técnicas, o que pode gerar sobrecarga ou retrabalho.
Comunicação inicial fragmentada, com informações importantes sendo repassadas de forma tardia ou incompleta.
Processo de entrevista e entrada na empresa
Processo seletivo pouco transparente, com ausência de informações claras sobre etapas, prazos e critérios de avaliação.
Desalinhamento entre o que foi apresentado na entrevista e a realidade do cargo, principalmente quanto às atribuições e suporte oferecido.
Expectativas não formalizadas no momento da contratação, o que pode gerar frustração no início da jornada.
Falta de feedback estruturado durante ou após o processo seletivo.
Pouca apresentação institucional da empresa, missão, valores e padrões logo no início.