Pros
Plano de saúde com ótimo reembolso e cobertura, só isso de bom.
Cons
Separarei por tópicos para facilitar entendimento: - Se está entrando agora esteja pronto para sofrer enorme resistência dos "antigos", empresa zero acolhedora com dois lados (novos x antigos) claramente antagônicos. - Vende em seus programas que toda empresa deve estar pronta para mudanças para se manter perpétua ao longo do tempo, mas na primeira mudança interna que sugerir, sofrerá com resistência de colaboradores acomodados com medo da evolução da empresa e consequentemente receio de perderem seus "tronos". - Programas desatualizados com o mercado, todos superficiais com pegada "coach depressão", criados sem nenhuma pesquisa de mercado, sem nenhuma estratégia, simplesmente passando para vendas a pressão de achar quem quer comprar, cliente no centro? Esquece. - Comunicação super agressiva nas reuniões e slack, e se você não está de acordo com esse tipo de tratamento e levantar mão para o RH ouvirá que está de"mimimi". - Empresa vende programa de "data for leaders", mas internamente ninguém deve ter feito o programa, pois durante planos de ações alguns "heads" mencionam: "Dados são legais e tal, mas nada substitui o sentimento". - TopDown faz parte da cultura da empresa, por mais que diversas pessoas se envolvam e tracem um plano de ação, provavelmente surgirá uma ordem de cima mudando todo esse direcionamento, mais uma vez decisão baseada em nada.