Pros
Experiencia, formacion basica y cierta flexibilidad de horario en ocasiones.
Cons
Beneficios mínimos por ley, salario extremadamente bajo comparado a los compañeros europeos, mínimo de vacaciones (12-13), muchísimas promesas que nunca cumplieron, notable favoritismo por parte de los lideres de equipo (demostrado en temporada de aumentos). Los aumentos no solo no son garantizados, sino que muchos compañeros decían no haber tenido un solo aumento en mas de dos años aun cuando el líder prometia "ver que podía hacer". Igualmente, habían múltiples managers extremadamente condescendientes, injustos y que les encanta apuntar dedos para desviar la culpa cuando algo sale mal por su pésima planeación.