Ambiente tóxico
Alta presión constante
Cero autonomía laboral
Malas prácticas de gestión
Desvalorización del trabajador.
Gerencia evade responsabilidad y culpa al equipo.
Siempre buscan sacar la gente con justa causa para.no pagar indemnización, se inventan faltas.
Micromanagment
Delgada línea de acoso
Desconocimiento desde el liderazgo de la PMO