Management défaillant, forte culture de favoritisme et de copinage. La charge de travail est répartie de manière inéquitable et ajustée en fonction des affinités, ce qui crée beaucoup de tensions internes. Le risque de burn-out est élevé et les opportunités d’évolution sont presque inexistantes : il faut attendre des années pour espérer un quelconque avancement.
Un environnement à éviter pour préserver sa santé mentale et sa progression professionnelle.