Het begint met het opsturen van CV en motivatie. Dit wordt beoordeeld en vervolgens krijg je een assessment bestaande uit drie onderdelen (matrices, cijferreeksen, figuurreeksen). Indien gehaald word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op kantoor. Dit is verdeeld in drie subgesprekken waar er gevraagd wordt naar jouw motivatie, kennis en reactievermogen (in de vorm van brainteasers en dilemma's). Hierna hoor je vrij snel (binnen 1-2 dagen) of je bent aangenomen of niet.