entretien classique sur le parcours, puis mise en situation pour jaugez mon niveau. passage par deux managers afin qu'il rédige un avis qu'ils renvoient à la RH! tout le contact se fait autour des RH. Entretien par téléphone, le 1er à durée 1h avec beaucoup de mise en situation et questions techniques s'il y a lieu d'etre, et le 2nd était plus pour détailler la mission (sans rentré dans le confidentiel) et pour voir si ca passer bien avec le manager, durée une vingtaine de minute avec l'offre à la fin de l'appel. délai de 4 jours pour accepter ou refuser l'offre de stage. début dès que possible, mais ils étaient flexible pour m'accomoder le temps que je démenage!