- candidature sur internet - tests à effectuer à distance (logique, français et questions de mise en situation) - entretien visio RH (1 heure environ) - RDV physique avec 2 managers

échange constructif avec des mises en situation permettant de simuler certaines situations. La personne était à l'écoute, attention au questions pièges, important de bien préparer l'entretien notamment sur l'entreprise et les codes de conduite à tenir