Première étape : un entretien avec la responsable de service Deuxième étape : un quiz de personnalité à faire de son côté pendant une quinzaine de minutes Troisième étape : un entretien RH, des questions habituelles posées et par la suite un questionnaire de personnalité avec un debrief à la fin de l’entretien pour vérifier si on est en phase avec les réponses