Proceso de entrevista entre tradicional de plática de tu experiencia y un poco de tí; pero también por competencias al cuestionar situaciones laborales anteriores y cómo las resolviste. Evalúan conocimiento de la empresa en general y de dónde surge el interés por estar en Diageo. Mucho énfasis en los valores de la persona y descubrir si se alinean con los de la compañía