Initial screening call about 15 minutes with one person - then a more in-depth interview with a higher up, focused on sales experience. Interviewers were friendly and clear in their expectations for the role

Zunächst musste ich ein automatisiertes Gespräch mit Videoaufnahmen als Teil vom Bewerbungsprozess durchlaufen. Die drei Fragen waren auf Englisch (vielleicht weil ich irgendwann Englisch als Muttersprache angegeben habe). Der Gespräch-Typ hieß „Denver Sales“. Fragen: 1.What excites you about sales? 2. Everyone loves international travel. What makes you especially well suited for this position? 3. What would you do if your uncle died and you inherited his pizzeria? Danach habe ich zeitnah eine Einladung zu einem online Gespräch bei Microsoft Teams. Das Gespräch war auf Deutsch und lief freundlich und positiv. Fragen bezogen sich auf meine Erfahrung und Lebenslauf. Mir wurde gesagt dass sie normalerweise zwei Gespräche führen. Das Gespräch dauerte nicht mehr als 20 Minuten. Nach einer Woche habe ich eine Email bekommen, dass die Stelle nicht ganz zu mir passt und ich wurde abgelehnt.