O processo seletivo poderia incluir etapas claramente detalhadas, com feedback estruturado em cada fase para garantir transparência. Além disso, relatórios periódicos sobre o desempenho do candidato ajudariam a manter a motivação e orientar melhorias.

Estranho, eles deixam o processo seletivo aberto por muito tempo e quando finalmente chamam, fazem uma entrevista em grupo com os outros candidatos, então, você e os outros responde exatamente as mesmas perguntas e podem ouvir as respostas dos outros, quem fica por ultimo tem a possibilidade de incorporar todas as outras respostas na sua.