- Invio candidatura sul sito web
- Chiamata conoscitiva con responsabile risorse umane
- Colloquio in videochiamata con il manager
In generale il processo di candidatura è stato semplice e piuttosto veloce, valutano diversi candidati e in base all'esperienza ti fanno delle domande riguardanti la posizione lavorativa per il quale ti applichi
Interview questions [1]
Question 1
- Raccontaci delle tue esperienze
- Come mai sei interessato a questa posizione
- Come ti comporteresti in una situazion X o Y
L'impiegato delle risorse umane con cui ho svolto il colloquio si è mostrato molto gentile e soprattutto disponibile a rispondere a tutte le domande che volessi. Mi sono state fatte domande sulle mie precedenti mansioni, su quanta fosse la distanza tra la mia abitazione e la sede lavorativa, in questo caso il parco divertimenti e se fossi automunito.
Interview questions [1]
Question 1
Quali sono state le tue precedenti mansioni e luoghi in cui hai lavorato?
Chiamata telefonica con successivo colloquio svolto virtualmente. Tendenzialmente ok come chiamata durata un paio di minuti con assistente hr molto conoscitiva. Seconda parte sempre e comunque conoscitiva e tecnica un poco