premier entretien avec RH, questions classiques puis Assesment Day avec cas analytique , ( bien savoir utiliser Excel et analyser les chiffres ) presentation de l'entreprise etc.. Enfin, entretien avec 2 managers, questions très techniques sur le poste, les compétences techniques ( savoir-faire), entretien de 35-40 min. Le processus est rapide, vous avez une réponse très vite ( negative pour mon cas) j'ai été déçu de recevoir un simple mail en me disant malheureusement votre candidature n'est pas retenue, sans autres explications...